Heb jij hart voor de maritieme techniek en wil jij de missie op je nemen om schepen 365 dagen per jaar operationeel te houden? Wil jij werken bij een internationaal familiebedrijf waar je een grote bijdrage kunt leveren? Join the Bodewes Family!
Nescos Shipping is op zoek naar een (Junior) Superintendent.
Nescos Shipping is op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde (junior) superintendent met teamspirit, die zowel techniek alsmede de inkoop als een uitdaging ziet. In deze functie ben je werkzaam binnen een klein, enthousiast en bevlogen team dat verantwoordelijk is voor de vloot van 9 schepen. Je zal samen met de directeur en je collega superintendents (die op afstand werken) zorgen dat de schepen maximaal inzetbaar zijn en blijven. Door de korte lijnen op kantoor, maar ook met de bemanning, is het mogelijk om direct sturing te geven.
Jouw rol:
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en technisch realiseren van dokkingen en divers onderhoud van de schepen. Je zorgt voor een goede technische staat van de schepen conform te gestelde richtlijnen. Je werkt in een team en valt rechtstreeks onder de directeur van Nescos. Je functie bestaat uit de volgende onderdelen:
Join the family en krijg hier het volgende voor terug:
Waar kunnen we niet zonder:
Over ons
Nescos Shipping B.V. is een jonge, enthousiaste rederij die met een klein team het management voert over een 9-tal schepen. Nescos Shipping, in 2010 opgericht vanuit de werforganisatie, vaart met schepen die grotendeels zijn gebouwd bij Royal Bodewes (www.royalbodewes.com) in Hoogezand. Er is een nauwe samenwerking met de werf. Nescos houdt dan ook kantoor in het pand van Royal Bodewes.
De schepen die door Nescos worden gemanaged hebben hun vaargebied tussen West-Afrika, de Golf van Mexico en Noord-Europa. Nescos is verantwoordelijk voor het 365 dagen per jaar operationeel houden van de schepen. Ook zorgen we ervoor dat onze bemanning de juiste ondersteuning krijgt vanuit de walorganisatie.
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Fijn! We nodigen je van harte uit om te reageren. Je mag je CV sturen naar m.tevelde@royalbodewes.com.
Heb jij nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marieke te Velde (HR Adviseur), via 06 395 337 78.
Curious about the steps in our application process? Check out what you can expect here.
Fill in our application form or send us an email: m.tevelde@royalbodewes.com
Candidates will receive confirmation of their application by email
Check your mailbox, as we may invite you for a preliminary interview
Based on step 3, we determine what the further procedure will be
To apply, please fill in the form below. We thrive to respond within one week.
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de GDPR Cookie Consent plugin. De cookie wordt gebruikt om de toestemming van de gebruiker op te slaan voor de cookies in de categorie "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door GDPR Cookie Consent plugin. De cookie wordt gebruikt om de toestemming van de gebruiker op te slaan voor de cookies in de categorie "Noodzakelijk". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de GDPR Cookie Consent plugin. De cookie wordt gebruikt om de toestemming van de gebruiker op te slaan voor de cookies in de categorie "Overige". |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | De cookie wordt ingesteld door GDPR Cookie Consent plugin om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Prestatie-/functionaliteitscookies". |
| viewed_cookie_policy | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de GDPR Cookie Consent plugin en wordt gebruikt om op te slaan of de gebruiker al dan niet heeft ingestemd met het gebruik van cookies. Er worden geen persoonlijke gegevens in opgeslagen. |